Министерство культуры и туризма Пензенской области
объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области
Министерство культуры и туризма Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области:
- главной группы (начальник отдела – 1 штатная единица)
- ведущей группы (заместитель начальника отдела – 1 штатная единица, консультант – 1 штатная единица),
- старшей группы (главный специалист – эксперт – 2 штатные единицы).
Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв главной группы должностей (начальник отдела – 1 штатная единица):
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, не менее двух лет;
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.
Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей (заместитель начальника отдела – 1 штатная единица, консультант – 1 штатная единица), и старшей группы должностей (главный специалист – эксперт – 2 штатные единицы):
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу;
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), правовые знания, знание основ делопроизводства и документооборота, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
- профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности, профессиональные знания и умения, соответствующие области и виду профессиональной служебной деятельности.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).
Методика проведения конкурса определена приказом Министерства культуры и туризма Пензенской области от 27.04.2017 № 13-03/49 «О конкурсной комиссии Министерства культуры и туризма Пензенской области» (с последующими изменениями).
Порядок проведения конкурса определен постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями).
Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).
Предварительный тест размещен на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (http://gossluzhba.gov.ru/). Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа претенденту в приеме документов для участия в конкурсе.
Анкета, документы и заключение медицинского учреждения по форме№ 001-ГС/у для участия в конкурсе представляются в Министерство культуры и туризма Пензенской области с 8 по 28 апреля 2022 года по адресу: г. Пенза, ул. Красная, 71, с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов (каб. 20), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
При проведении конкурсов на главную, ведущую группу должностей выбраны следующие методы оценок профессиональных и личностных качеств участников конкурса:
- подготовка проекта документа;
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
При проведении конкурсов на старшую группу должностей выбраны следующие методы оценок профессиональных и личностных качеств участников конкурса:
- написание реферата;
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Участникам конкурса на включение в кадровый резерв главной группы должностей категории специалисты (начальник отдела) в срок до 20 мая 2022 года необходимо представить проект постановления Правительства Пензенской области «О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 22.10.2013 № 783-пП «Об утверждении государственной программы Пензенской области «Развитие культуры и туризма Пензенской области» в части утверждения Порядка предоставления и распределения субсидий из бюджета Пензенской области на осуществление государственной поддержки региональных программ по проектированию туристского кода центра города, с приложением проекта пояснительной записки.
Участникам конкурса на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории специалисты (заместитель начальника отдела) в срок до 20 мая 2022 года необходимо представить проект распоряжения Правительства Пензенской области «О внесении изменений в распоряжение Правительства Пензенской области от 29.08.2016 № 368-рП (с последующими изменениями) «О создании Координационного совета при Правительстве Пензенской области по вопросам развития туризма и реализации законодательства Российской Федерации в области туризма в Пензенской области» в части обновления состава и приведения основных задач в соответствие с новыми требованиями законодательства, регулирующими сферу туризма.
Распоряжение Правительства Пензенской области от 29.08.2016 № 368-рП (с последующими изменениями) «О создании Координационного совета при Правительстве Пензенской области по вопросам развития туризма и реализации законодательства Российской Федерации в области туризма в Пензенской области» (с последующими изменениями) прилагается.
Участникам конкурса на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории специалисты (консультант) в срок до 20 мая 2022 года необходимо представить проект приказа Министерства культуры и туризма Пензенской области «О создании комиссии по аттестации экскурсоводов (гидов) или гидов-переводчиков».
Участникам конкурса на включение в кадровый резерв старшей группы должностей категории специалисты (главный специалист - эксперт) в срок до 20 мая 2022 года необходимо представить реферат по одной из тем:
1. Особенности продвижения турпродукта.
2. Детский туризм на современном этапе.
3. Реализация национальных проектов в органах власти.
4. Перспективы развития инклюзивного туризма.
Требования к оформлению реферата определены приказом Министерства культуры и туризма Пензенской области от 27.04.2017 № 13-03/49 «О конкурсной комиссии Министерства культуры и туризма Пензенской области» (с последующими изменениями).
Предполагаемые даты и место проведения конкурса:
20 мая 2022 года – тестирование, подготовка проекта документа / реферат, (г. Пенза, ул. Бакунина, 25, компьютерный класс)
26 мая 2022 года – индивидуальное собеседование (г. Пенза, ул. Красная, 71, конференц-зал)
Справки об условиях проведения конкурсов, необходимых документах предоставляются по тел.: 56-24-39 (Минякин Алексей Александрович, Шишканова Наталья Владимировна), электронный адрес сайта Министерства культуры и туризма Пензенской области http://minkult.pnzreg.ru/
